社員の成長とサポート
充実の人事制度と教育制度でステップアップ
ひとりひとりの成長が 会社全体の成長へとつながります
人事制度
キャリアアップシステム
【等級制度】
積極的に業務に取り組んでいる社員を適正に評価。ひとりひとりの能力を詳細に把握し管理することで個人の成長を後押しします。
６級からはじまり、あなたの頑張りで特級までキャリアアップしていきます。
【社員を適正に評価】
人事制度・等級制度は社員を適正に評価し利益を社員へ還元することを目指した制度です。
正当に評価するための制度も併せてシステム化しており、ひとりひとりを公正な評価をするような体制を整えております。
教育制度
社内研修
■社内教育・社内研修
・新入社員教育
・ＯＪＴによる業務習得
・小集団活動
・リーダーシップ研修、人材育成
・管理職研修
・売上、経費管理
外部研修
■外部研修（免許・資格）
・専門教育
（業務上、必要とする専門知識、技能習得の為の講習）
・専門教育
（管理監督者として管理能力及び業務遂行能力習得、向上、職階別研修）
・専門教育
（会社の業務運営上、必要とする法的免許、資格等の講習）
国家資格へ挑戦でキャリアアップ
資格取得に必要な費用は全額会社でサポートします
免許・資格
免許・資格を取得した社員がその専門知識、技能を活かして活躍しています。
「この資格が取得したい」や「この講習を受けてみたい」など、社員自らの自己啓発も当社は応援します。
もちろん費用は会社が全額負担し、あなたの成長を全面でサポートする制度が整っています！
主な免許・資格取得講習受講例
職長教育 | 安全管理者選任時講習
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第一種衛生管理者資格免許 | 安全管理者能力向上教育
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衛生管理者能力向上教育 | リーダーシップスキルアップセミナー
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普通救命講習
| 玉掛け技能講習
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上級救命講習
| クレーン運転技能講習
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フォークリフト運転技能講習 | 危険物取扱者試験 乙4
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有機溶剤作業主任者技能講習
| 特定化学物質作業主任者講習
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毒劇物取扱者試験
| 粉塵作業特別教育
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酸素欠乏・硫化水素業作業主任者技能講習
| 乾燥設備作業主任者講習
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化学物質リスクアセスメントセミナー
| （２０１８年実績…３８名が新しい資格・技能を習得） |
改善活動（ＱＣ手法を用いた改善活動）
改善活動 フォローアップ
株式会社ＴＯＷＡでは社員のスキルアップの一環としてＱＣ手法を用いた改善活動を行っております。数名でチームを組み活動を行います。どんな仕事でも必要となる考える力や、改善する力、スケジューリングする力、意見を言う力、リーダーシップなど個人のスキルアップが図られております。半年に１度、発表会が行われ表彰を受けると賞金や商品が授与されます。
相談窓口であなたをサポート
当社では相談窓口を設置しており、ひとりひとりの悩み事、困り事などを相談できるシステムを導入しています。
ひとりで悩まず相談することで、心の面でもひとりひとりをサポート。お仕事をしやすい環境づくりに力を入れています。
相談窓口